Von der BGF zum BGM
Von der BGF zum BGM
Betriebliche Gesundheitsförderung
Ihr Gewinn
- Steigern Sie die Motivation und Arbeitszufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen
- Beugen Sie Stresserkrankungen und Burnout vor
- Verbessern Sie Ihr Betriebsklima und unterstreichen Sie die Wertschätzung für Ihre MitarbeiterInnen
- Verbessern Sie die Arbeitsbedingungen und Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen
- Erhöhen Sie die Gesundheitskompetenzen Ihrer MitarbeiterInnen
- Stärken Sie das Unternehmens-Image als gesundes und erfolgreiches Unternehmen
- Akquirieren Sie qualifizierte MitarbeiterInnen und steigern Sie die deren Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist abhängig von hoch qualifizierten, motivierten und gesunden MitarbeiterInnen!
Das betriebliche Gesundheitsmanagement als moderne Unternehmensstrategie spielt eine entscheidende Rolle in der Entwicklung gesunder Organisationen als Basis für ein erfolgreiches Bestehen im globalen Wettbewerb.
Durch die Optimierung betrieblicher Rahmenbedingungen und Prozesse kann Arbeit gesund gestaltet werden. Ein weiteres wichtiges Ziel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements stellt die Erhöhung der Gesundheitskompetenzen der MitarbeiterInnen dar.
Somit ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement ein elementarer Bestandteil einer modernen Personalpolitik und Führungspraxis.
Auf dem Weg zum begehrten Betrieblichen Gesundheitsförderungs-Gütesiegel
Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem gesunden Unternehmen nach EU-Richtlinien.
„Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.“ (Luxemburger Erklärung zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union)
Zahlreiche Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben von unserem langjährigen Know-How profitiert und das BGF-Gütesiegel bzw. den begehrten Fit-im-Job-Preis erhalten.
Ablauf eines Gesundheitsförderungsprojektes
- Beratung der Projektleitung und des Projektteams in der Planungsphase
- Unterstützung bei der Kick-Off-Veranstaltung
- Sensibilisierungs-WS von Führungskräften
- IST-Analyse mittels MitarbeiterInnenbefragung
- Moderation von Gesundheitszirkeln
- Planung und Umsetzung der Maßnahmen basierend auf der IST-Analyse
- Kontinuierliche Begleitung der Projektleitung und des Projektteams während der Umsetzungsphase
- Schulung von GesundheitsbotschafterInnen
- Ergebnisevaluation und Implementierung der Betrieblichen Gesundheitsförderung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Alle Angebote und Maßnahmen werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Viele unserer Programme und Angebote werden von den Sozialversicherungsträgern und dem FGÖ gefördert. Wir informieren Sie gerne im Detail darüber.
agil Gesundheitsbefragung
Ein wirkungsvolles betriebliches Gesundheitsmanagement braucht Informationen über das Denken und Fühlen der MitarbeiterInnen. Unternehmen sind heute mehr denn je auf die Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen angewiesen.
Mit dem wissenschaftlich fundierten und vom Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung akkreditierten agil-Fragebogen wird Ihr Unternehmen bei der Erhebung der gesundheitsrelevanten Informationen unterstützt.
Die Fragebogenergebnisse liefern eine aktuelle Einschätzung der MitarbeiterInnen zur Arbeitszufriedenheit, zur Arbeitsbewältigung, zum Gesundheitsverhalten, zu belastenden Faktoren am Arbeitsplatz sowie zu körperlichen und psychischen Beschwerden und werden in Form eines Berichts tabellarisch und grafisch aufbereitet. Anhand der Ergebnisse können Sie gleich selbst sehen, ob bzw. in welchen Organisationseinheiten Handlungsbedarf besteht.
Kennzahlen über die Jahre
Mit dem agil-Fragebogen können kontinuierlich Veränderungen durch die Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Kennzahlen erhoben werden, um den Erfolg gesetzter Maßnahmen über die Jahre zu evaluieren.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir beraten Sie auch bei der Implementierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Arbeitspsychologie im ArbeitnehmerInnenschutz (ASchG)
In der immer schneller werdenden Arbeitswelt nehmen Stress und psychische Erkrankungen zu. Um die psychische und psychosomatische Gesundheit der ArbeitnehmerInnen zu gewährleisten, prüfen wir im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung, ob und welche arbeitsbedingten psychischen Fehlbelastungen in Ihrem Unternehmen vorliegen und welche entsprechenden Maßnahmen gesetzt werden sollen.